I lavoratori, specialmente se altamente specializzati o addetti a funzioni dirigenziali, possono venire a conoscenza di dati, fatti o procedure di estrema importanza per l’attività svolta dal datore di lavoro che, in quanto tali, devono essere trattati con la massima riservatezza e protetti contro ogni forma di divulgazione abusiva. Se in costanza di rapporto il
L’Ispettorato nazionale del Lavoro, ha emanato circolare con la quale fornisce indicazioni operative circa il trattamento, ai fini previdenziali, dei compensi erogati dalle associazioni sportive dilettantistiche e dalle società sportive dilettantistiche. L’intento del legislatore è quello di riservare ai rapporti di collaborazione sportivo dilettantistici una normativa speciale, volta a favorire e ad agevolare la pratica dello sport
Il Ministero del lavoro ha aggiornato il modello con cui i datori di lavoro devono dichiarare l’assenza di cause ostative al rilascio del DURC. In caso di prima dichiarazione presentata in data successiva al 1° luglio 2015, i datori di lavoro sono obbligati ad effettuare una nuova presentazione utilizzando il modello aggiornato. Il modello reso
